目标
年均销售额复合增长率(CAGR)不低于7%
经周期调整后息税及摊销前利润率超过18%
净债务与EBITDA比率低于1.5
每股收益分红比例不低于50%
战略目标
最佳的客户体验
我们的目标是成为客户在创新、可靠性及长期价值创造方面的首选合作伙伴。
美卓全新战略彰显了我们对以客户为中心的坚定承诺。我们目标明确:成为客户与合作伙伴的首选,引领创新与长期价值创造。达成这一目标,需要我们深刻理解客户的运营、挑战与愿景,并重新专注于提供卓越的客户价值。
更高的后市场份额
美卓的核心优势之一,是我们广泛的服务网络紧邻客户,我们将持续投入并扩大这一优势。通过贴近客户并支持其设备维护、优化与升级,我们能够充分挖掘后市场的潜力,实现增长目标。目前我们在全球拥有17家服务中心,包括3家布局在战略要地的性能中心。我们将持续投入、拓展并强化全球服务网络。
可持续发展与安全的引领者
安全先行
美卓致力于为全体员工、承包商及合作伙伴提供安全的工作环境。安全是美卓以客户为中心的成长文化之核心,也是我们一切行动与决策的出发点。
2025年,我们推出了全新的主动安全核心理念:安全先行(Start with safety),进一步强化这一承诺。该理念指引我们的日常运营与战略方向,助力我们成为行业安全实践的引领者。
树立可持续发展新标杆
凭借“我们一起去超越。(We go beyond.)”战略,我们正在为环境责任、创新和利益相关方合作树立全新标准。从供应商到客户,我们正全力推进卓越运营与长期价值创造。
我们的可持续发展路线图基于三大支柱,旨在形成切实的影响:
- 坚定迈向净零排放,包括实现2030年自身运营净零碳排放的目标。
- 合规与数据驱动的价值,通过健全的治理、透明化及数据赋能,支持业务增长与卓越合规。
- “超越二氧化碳 (Beyond CO₂)”倡议:在循环经济、可持续性产品开发以及下一代水资源战略等领域,不断激发创新。
我们同样重视人才投资,通过培训与赋能,构建可持续的专业能力,助力团队引领可持续性转型。
卓越的财务表现
美卓在新的战略周期内提高了增长与盈利目标,并计划于2028年底前实现。新的财务目标包括:年均销售额复合增长率CAGR不低于7%;在盈利能力方面,经周期调整后息税及摊销前利润率超过18%,原目标为17%;“维持投资级评级”目标调整为将净债务与EBITDA比率控制在1.5以下;年度股息目标保持不变:每股收益分红比例不低于50%。